変わり続けるために、学び続ける

大学卒業後はスポーツライセンス関連企業に入社したものの、1年ほどでその会社が民事再生になってしまったり、転職先のリクルート社で最初は思うように成果が出なかったりと、順調とは言えませんでした。しかし、その中で起きたことを否定的に捉えずチャンスに変えること、思考を繰り返し自ら仕事の幅を広げていくことの大切さを知りました。運命を変えたのは、参列した部下の結婚式でした。そこで偶然当時の「ビズリーチ」の社長に出会い、交流を深めていくうちに「一緒に働かないか」と誘いを受けました。社長の「先の人生は分からないけれど、分からないから楽しい」という言葉に胸をうたれ、思い切って入社を決めました。

突然の社長就任となりましたが、前任から変えるところと変えないところを明確にして、それらを適切に社員に伝えることを心掛けました。また、自分を過度に大きく見せようとせず、素直に感情を伝えようと努めました。今注力しているのは、戦略の実行力を高めるための、組織作りです。HRTech（テック）業界においては、戦略の優劣よりも、その戦略をどのように「実行」するかが重要であり、その点においてでしか他社との差を出すことができないと考えています。さらに、実行力を高めるために、社員には「向上心」「責任感」「（思考的）体力」を持ったプロフェッショナルであるように日々伝えています。数年で急激に事業拡大できたのは、社員一人ひとりが自分たちのサービスを信じ、高い熱量でお客様のことを第一に考え、突き進んできたからです。私もそんな社員たちを見て、皆が高いパフォーマンスを発揮しながら、楽しく働ける環境を整えようと身を引き締めています。

これからも「ビズリーチ」は一人ひとりの生涯の働き方に寄り添い、新時代に向けた働き方の変革を支える、なくてはならない存在として「キャリアインフラ」となることを目指していきます。若者の皆さん、世の中は日々刻々と変化しています。時代の変化に対応しながら活躍するために、たくさんのことを見聞きして学びつづけてください。変化を前向きに捉える姿勢があれば、どんな世界になってもポジティブに進んでいけるはずです。私もこれからも実行にこだわり成果を出し続けるために、自分自身が一番変わっていこうと思います。