変化を恐れない。常に変化し続けること

私が社長就任後に最初に取り組んだことは、社内のデジタル化です。アナログな対応が多かった社内風土を約90％ペーパーレス化し、紙の方が便利なこともあえてデジタル化しました。時代の先端を体験してみて、合わなかったら元に戻せばいいと考えました。新しいことにチャレンジしていれば、クライアントに新たな提案するときに説得力が増すと思ったのです。何事も変化を恐れないという姿勢が、会社を変えていきました。出版業だけをやっていた頃にはできなかった、デジタル事業での依頼も引き受けられるようになりました。

今注力しているのは、社員同士のコミュニケーションです。新型コロナウイルス感染拡大以降は、在宅勤務もとりいれていますが、出社を禁止としているわけではありません。私は毎日出勤して「会社に来たかったら来てもいい」と伝えつづけました。私たちは家族ではありませんが、仲間であることは確かです。仲間がいれば頑張ろうと思えるし、より深いアイデアや知恵が生まれます。一緒に働く社員が幸せになることこそ、会社の成長につながり、世の中に良い価値を提供できると考えます。そのためにも地道なコミュニケーション活動を続け、仲間との信頼関係を模索し続けていきます。

今後は、これまで蓄積してきた知識を患者さんやその家族に直接提供すること、例えば、難しい医学情報を分かりやすいアニメにしたり、リアルのイベントで伝えたりしていきたいと考えています。人生100年時代において自分の体を自分で知り、QOL（クオリティー・オブ・ライフ）を上げることは非常に大事なことです。そのために、私たちのような歴史と実績がある会社が、世の中に正しい情報を伝えていかなくてはなりません。「メディカルレビュー社の情報なら安心だ」と思ってもらえる存在であり続けたいです。想像したことは必ず実現できます。また、人との付き合いは無限の可能性を引き出し、あなたの明日を豊かにしてくれます。大切な人を大切にしてください。人として当たり前のことを当たり前に出来る人になってください。新しいことに挑戦している皆さんに心からエールを送ります。