無理せず背伸びせず、謙虚に

独立当初は受注やお金のことばかり気にしていましたが、経営状態を左右するのは取引先との信頼関係や社員とのコミュニケーションなどの「人」の部分だと気付きました。特に、人を雇用し育てることの難しさに直面しています。世代間のギャップもありますし、理解が早い人もいればゆっくりの人もいます。一人一人に違う個性があり、「こうすればうまくいく」という正解がない中で常に手探り状態ですが、従業員たちが楽しくいきいきと働けるように気を配ることは苦になりません。

大切なのは、従業員を信じることです。私が首を突っ込んで１から10まで口出しをしていては成長しないので、「とりあえずやってみよう」と言っていろんなことを任せるようにしています。私が若い頃は自分の考えを聞き入れてもらえずに悔しい思いをしたので、若い従業員の意見にもしっかり耳を傾けるようにしています。今どき「おれについて来い」と言っても若い子はついてきません。こちらから歩み寄り、一人一人のことを理解してあげることが大事だと考えています。コロナ前のように飲みに連れて行ったりイベントを開いたりすることが今は難しいので、日常の中でできる限りたくさんコミュニケーションを取るように心掛けています。いずれ基礎工事だけではなく、家一軒建てられるような総合建築業を目指したいですね。そのためにもまずは「基礎屋といえば政泉」と地域の方に言っていただけるようになることが目標です。無理せず背伸びせず、謙虚に新しい道を切り開いていきたいと思います。もうけたいとか有名になりたいという気持ちはそれほどありません。家族が「頑張ったね」と認めてくれれば、それで十分です。

最近つくづくこの仕事が天職だと思うようになりました。逆に言えば、これしかできないなと。好きなことや趣味はいろいろあるのですが、それを仕事につなげていけるかと考えると、やっぱり今の仕事が性に合っていると思いますね。若者のみなさんも、今興味があること、心から楽しめることがあればどんどん挑戦して、夢中になってください。若いうちは失敗してもいくらでもやり直しが効きますし、その経験は将来の自分の糧になります。自分を信じて、挑戦を楽しんでください。