人の知恵や経験は、未来へさらなる可能性を広げる

オーナー社長として良い部分は継承しつつも、関係者とのコミュニケーションを通して信頼関係を作り、一つひとつの課題や改善が必要な点に目を向け、積極的に制度や体制の変更を行っています。また、従業員の働き方も、賃金や労働環境、ワークライフバランスなどを充実させ、働く人にとって、働きがいのある企業を目指しています。社員にとって自社の製品に誇りをもち、仲間が一丸となって新しいことに挑戦できる環境を作ることで、一人ひとりがプロ意識を持ち、お客様のニーズや要望にお応えすることはもちろん、プラスアルファの付加価値を提供できる組織作りを進めています。

仲間が今の私の何よりもの財産です。家族のような温かい思いやりのある社風は大切にし、部署に関係なく団結の強さ、学生時代のラグビーで培った一番の言葉「一人はみんなのために、みんなは一人のために」の精神が当社には浸透していっているのだと思っています。今後も人材雇用や育成にも積極的に取り組み、投資していきたいですね。

ぜひ若いみなさんにも失敗に恐れず、いろんなことにチャレンジしていってほしいと思います。大きな失敗や、立ち直れない失敗をしないためには、周りの人や先輩にいろんな話を聞きながら多くの失敗を繰り返すことが経験になってみなさんの力になっていくと思います。失敗したことが自分の経験として蓄積され、知識・経験・ノウハウとして積み上がっていきます。失敗は過去じゃなくて歴史だと思ってたくさん失敗して、たくさん積み重ねることで大きな成功、成果が得られると思います。われわれも応援しています。頑張ってください。